§ 5.4.4.35.10 英 姐 被 無 理 解 僱 。
一日,有職員向我投訴,工友英姐被校方無理解雇,且是即時解僱。據職員說,英姐應在下午六時收工,但在前一天晚上到八時她還在打掃。這愈時工作是沒有補薪的。這時,校監的祕書小姐帶同男朋友到來,他們要求上樓,但樓梯的鐵閘門已鎖上了。她叫英姐為她開門。英姐放好打掃工具後再為她們開門,但卻被祕書小姐嫌為太慢和評為沒有禮貌。聽說祕書小姐馬上打電話給校監。校監就叫威拿馬上把英姐解雇。

英姐在學校已服務了十多年。校董們也曾叫我作為他們與教職員的溝通橋樑 (請見 § 5.4.4.23 ),所以我就向威拿直查詢詳情,但威拿不肯回應,還說他們已付出長期服務金,事情經已完結。我要與校監聯絡,威拿說校監不會見我,所以我就寫信托威拿交給校監。我想,如果這樣也要被解雇,他們的管治就比日本皇軍的管治還差。使用公帑的必須做個模範僱主,不然的話就枉費公眾所托。受雇者有受雇的尊嚴,僱主必須尊重。教會的核心價值就是尊重,不懂得尊重別人的就枉為教會。


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